Der Mensch mit seinen individuellen Potenzialen macht das Unternehmen erfolgreich!
Mi., 04.11.2009 | ab 19:00h | Gasthof Engel in Ravensburg
Der Arbeitskreis Existenzfestigung der Wirtschaftsjunioren Bodensee-Oberschaben lud am 4.11.2009 zu der Veranstaltung „Der Mensch mit seinen individuellen Potenzialen macht das Unternehmen erfolgreich“.
Im ersten Teil stellte Dipl.-Betriebwirtin Anja Weber von Wiebecke Consulting das Herrmann-Modell (HBDI - Herrmann Brain Dominance Instrument) vor. Dieses Instrument zeigt auf, wie der Einzelne denkt, kommuniziert und handelt anhand eines 4-Farbenmodells. Unterschieden werden dabei die Logiker (blau), die Strukturierten (grün), die Intuitiven (gelb) und die Emotionalen (rot). Blau und rot, grün und gelb haben hierbei die größten Kommunikationsprobleme. Interessant auch der Vergleich zwischen den persönlichen Eigenschaften des Einzelnen in einer Normalsituation, verglichen mit seinen Eigenschaften in einer Stresssituation. Nur wer sich selbst und sein Gegenüber mit seinen individuellen Potentialen einschätzen kann, ist sinnvoll in der Lage, ohne große Reibungsverluste Probleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen, die von beiden Seiten getragen werden.
Im zweiten Teil stellte Dipl.-Betriebswirt Michael Kneissle von Antaris GmbH & Co. KG das 2007 entwickelte SIRIS - Mitarbeiterbeurteilungssystem vor. Ausgangssituation ist die Erkenntnis, dass der Mitarbeiter das wichtigste Kapital des Unternehmens ist und die Softfacts von heute zu den Hardfacts von morgen werden. Das strukturierte Kommunizieren, Messen und Belohnen von Mitarbeitern, die Nutzung von Potentialen als Mittel zum Erfolg und Wettbewerbsvorteil des Unternehmens. Die Software bietet hierfür ein wirksames Instrument.
Die Vorträge trafen auf großes Interesse, insbesondere auch bei Geschäftsführern. In einem Kreis von 15 Leuten wurde angeregt diskutiert. Eine rundum gelungene Veranstaltung.
Anne Claire Schroeder-Rose
Leiterin des AK Existenzfestigung
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